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视频教程
【第19讲】（教材P83-87）人力资源需求的结构预测.mp4
【第18讲】（教材P72-82）人力资源需求的总量预测.mp4
【第17讲】（教材P63-71）人力资源需求预测的定性与定量方法.mp4
【第16讲】（教材P62-64）人力资源需求预测的原理和技术路线.mp4
【第15讲】（教材P54-62）人力资源需求预测的基本程序.mp4
【第14讲】（教材P50-53）制定人力资源规划的基本原则和程序.mp4
【第13讲】（教材P46-50）企业人力资源规划的内容和作用.mp4
【第12讲】（教材P42-46）岗位工作扩大化与丰富化设计.mp4
【第11讲】（教材P36-42）工作岗位设计的基本方法.mp4
【第10讲】（教材P31-36）工作岗位设计的基本原则和内容.mp4
【第09讲】（教材P25-31）组织结构变革的程序.mp4
【第08讲】（教材P23-24）企业战略与组织结构的关系.mp4
【第07讲】（教材P22-23）组织结构设计应注意的问题.mp4
【第06讲】（教材P14-22）组织的职能和部门设计.mp4
【第05讲】（教材P13-14）组织结构设计的内容.mp4
【第04讲】（教材P4-13）六种新型的组织结构模式.mp4
【第03讲】（教材P1-4）组织结构设计的基本原理.mp4
【第02讲】应试精讲课程概述——考题结构与学习准备.mp4
【第01讲】应试精讲课程概述——对人力资源管理的初步认识.mp4